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外籍勞工出國 雇主免辦離境備查





 


 





(中央社記者吳欣紜台北15日電)勞動部今天說,勞動部勞動力發展署將按日辦理主動離境備查作業,外籍勞工於聘僱期間期滿離境或已辦妥提前解約驗證者,雇主不用再向發展署辦理離境備查作業。


勞動部勞動力發展署今天表示,依照雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定,雇主應於外國人出國後30日內,檢具外國人名冊及出國證明文件通知主管機關,辦理離境備查作業。


目前每年申請離境備查約有13萬件,8成雇主於外國人出國後自行辦理,其餘2成未申請者由發展署按月比對移民署出境資料,主動發給離境備查函。


為了簡化雇主申辦手續,發展署將「按日」主動比對外國人出境資料,只要外國人出國,就發給離境備查函,雇主不用再申請,估計約有9成2的雇主受益。


勞動部按日主動離境備查措施開辦後,只要外籍勞工在聘僱期間屆滿前14日出國,或者經地方政府辦理提前解約驗證後出國卡債免還,雇主都不必在外國人出國後趕辦離境備查作業;發展署會在查核到外國人出境資料後,即發給雇主離境備查函。


但勞動部提醒,若外國人為未取得核發聘僱許可出境者、經撤銷聘僱許可出境者,或經核發重入境許可返鄉未歸致僱傭關係消滅者等3種情形,雇主仍需依規定於外籍勞工離境後30日內,申請辦理離境備查。


此外,雇主如於外籍勞工出國後30日內未收到離境備查函,仍需於出國日後30到60日期間內辦理離境備查。










夏普新人事啟動 戴正吳任社長主導改革
中廣新聞網中廣新聞網 – 2016年8月15日 下午2:56
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  戴正吳對記者強調,夏普目前的經營體制卡債免還有些混亂,需要迅速進行糾正,他將與夏普高階主管再次進行討論,描繪新的未來前景。他表示,如果不這樣做,將被迫進行資產出售等結構改革。
  戴正吳表示,他在夏普重建問題上肩負著使命,短期獲得現金流、轉虧為盈是最重要的。目前夏普在歐美向其他公司提供品牌授權,但戴正吳表示希望收回。
  夏普出身的副社長野村勝明,未來將成為兩家企業文化不同的公司間的溝通橋樑,野村已擔任一段時間鴻海與夏普共同營運的(土界)顯示器公司的會長,深得郭台銘的信任。另外,鴻海旗下的液晶面板製造商群創光電董事長段行建,將擔任(土界)顯示器公司的技術顧問,段行建有可能將負責整個集團的面板業務改革。
(圖片來源 日本經濟新聞)卡住官股銀行董座肥缺為了吳當傑? 謝金河憂:太可怕了
風傳媒作者華智豪 | 風傳媒 – 2016年8月15日 下午12:17

新政府上任將屆3個月卡債免還,據過往慣例,8大公股行庫董事長多半會隨政黨輪替大換血,但多家公股行庫人事至今仍難產。財信傳媒董事長謝金河15日提醒總統蔡英文,許多公營事業機構皆為千萬年卡債免還薪肥缺,「就像1塊肥肉懸在那,所有野狗都會來搶」。謝金河並憂心,若是為了等金管會前副主委吳當傑渡過旋轉門條款,那就太可怕了。
卡債免還8大公股行庫中,以財政部政務次長身分「兼代」土地銀行董事長的吳當傑最早獲得真除,合作金庫銀行董事長廖燦昌之後也獲續任,但其餘官股銀行人事案就此卡住,直至近日行政院才陸續核定人事案,由財政部前部長呂桔誠出任台灣金控董事長,華南金控前董事長徐光曦接掌兆豐金控。
謝金河指出,或許新政府上任以來要拍板的人事政策太多,但「公司總要有人當家」,留下的人未獲授權,可能遭撤換的人也不知何時會位置不保,結果就是公司無人做決策。謝金河更提醒蔡英文,越不定案,底下鬥得越兇,「民進黨的搶位吃相,小英總統知道?」
此外,謝金河憂心,最怕的是用人唯私,私相授受。據《信傳媒》引述金融界人士說法,人事案的拖延,全是為了等2013年9月卸任金管會副主委的吳當傑渡過旋轉門條款,謝金河直言,若屬實就太可怕了。
據《公務員服務法》第14條之1規定,公務員於其離職後3年內,不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。吳當傑若要轉任民營行庫,今年9月將正式解禁。卡住官股銀行董座肥缺為了吳當傑? 謝金河憂:太可怕了
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